대우조선 사무기술직 190여명 뽑는다…8년 만에 세자릿수 채용

대우조선해양은 설계와 생산관리, 조달 등 사무기술직 전 분야에 걸쳐 신입과 경력 직원 190190여 명을 뽑는다고 31일 밝혔다.대우조선해양이 세 자릿수의 대규모 채용을 하는 것은 2014년 이후 8년 만이다. 그동안 이 회사는 대형 분식회계 사건과 조선업 불황 등으로 인한 경영 상황 악화로 소규모의 수시 채용만 해왔다. 이번에 대규모 채용에 나선 것은 조선업 호황 덕분이다. 대우조선해양은 "지난해부터 수주 목표를 초과 달성하는 등 향후 호황에 대비해 우수 인재를 유치하고 미래를 준비하기 위한 것"이라며 "최근 수년간 업계가 불황을 거치면서 단절된 조선·해양 전문가 양성에도 큰 힘이 될 것"이라고 설명했다. 대우조선해양은 이번 채용을 위해 회사의 채용 홈페이지(recruit.dsme.co.kr)와 채용 포털 사이트에 공고를 올렸다.

서류 접수는 다음 달 12일까지 진행되며, 지원자를 대상으로 서류 심사, 면접 등의 절차를 거쳐 직무별로 6월 말부터 7월 중순까지 입사가 이뤄질 예정이다. 빠른 채용을 위해 절차를 대폭 간소화했다. 서류전형 후 인·적성 시험을 생략했으며, 영어 회화 면접은 영업·사업관리·조달 직무만 하고 나머지 직무의 경우 공인 어학 성적으로 대체한다. 대우조선해양 관계자는 "조선시황 전문가들에 따르면 최근 조선업체들이 수주 목표를 초과 달성하는 등 그동안의 불황에서 벗어나는 모습을 보인다"며 "실력과 인성을 갖춘 참신한 인재들의 많은 지원을 바란다"라고 말했다.

 

고용 없는 성장의 시대에서 대기업의 대규모 채용은 반가운 소식이다. 기업이 살아야 나라 경제가 사는데 기업을 살리는 정책보다는 발목 잡는 규제들이 더 많은 거 같아 씁쓸하다. 대우조선 말고도 다른 대기업들이 채용을 많이 했으면 좋겠다. 대기업이 될수록 고용 없이 성장하는 사례가 많은데 점점 양질의 일자리는 없어지는 거 같아 마음이 무겁다. 앞으로 대규모 채용이 점점 줄어들 텐데 사회가 어떻게 변화할지 지켜봐야겠다.